横看成岭侧成峰，多空占理各不同

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周五的时候又出现了买预期，卖实时的状况。虽然鲍威尔强调今年taper会是个合适的时机，但欧元和黄金都齐刷刷的冲向高位。市场对于这种情况总是有自己的判断，有人说美元走软，战争风险加大，黄金避险需求增加。有人说美元只是暂时走软，加息临近，走强只是时日问题。屁股决定脑袋，每个人开的单决定了他们站在什么阵营，以及为哪个阵营说话。谁也说服不了谁，最后只能靠市场来决定走向。

这个让我想到了我的一个同事。他之前在四大，他的老板是那种做的好会给你狠狠的奖励，但做的不好会狠狠骂的那种，而且工作压力很大，熬夜通宵是常有的事，高压下的他保持了一种专业的工作模式和态度。但来到了这里，就各种love and peace，同事们大部分都有娃了，并没有一个很激进的工作态度，你好我好大家好的生存环境，工作上也没有一个统一科学的工作模式，工作量也基本靠自己反馈，哭了有奶喝的那种，于是他就非常苦恼。刚入职半年半年绩效评分也只是个3分及格分，他的预期是4分，直接导致心态炸了，平时他工作很努力，我也有幸看过他的工作成果，非常专业，而且积极的在部门内去做知识分享。我只能安慰他，工作半年啦，也不一定领导会看见你的成果。换个角度去想，你不是更有时间去做有意义的事情么，用劳动时间换取的收益只会越来越卷，也是应该考虑下其他的收入模式了。想当初谁不是换到新单位一腔热血呢，最后还是在大氛围下越来越得过且过。

我觉得真正做好交易的人，基本在公司处于一种与世无争的状态，也不愿意去对同事评头论足。因为任何一个同事，领导，工作内容的好坏都不是二极管一样非黑即白，而是从不同角度看会有不同的感受。比如如果你的领导是一个狼性的领导，对下属各种KPI追溯，赏罚分明，能看到你的技术，成果，那肯定是一个值得追随的领导，你的干劲也会很足，因为你会被肯定，但可能工作就很辛苦，加班熬夜是家常便饭，996福报妥妥的。但如果你的领导是个慈母型，到点下班回家带孩子，只要你态度端正，工作按时完成就可以，那肯定也有下属会追随，因为领导不会对你要求太高，只要不犯错误就好，平时还能摸摸鱼，如果家里有突发情况要请假也不会太苛求，但可能升职加薪什么的就不要多想了，因为他不会去和他的领导去争取什么资源，自然也分不到下属这边。

其实男女交往的时候也没有那么绝对的分界线。一个颜值高，身材好，体贴女生的男人可能另每个女生魂牵梦绕，但他可能就是个海王，永远专一于18岁的女生。网红女生各种曲线动人，可能只是个福利姬。结婚也是一样，相当于企业合并，各种资产要进行重组，可能是一种重大的突破，因为资产规模的增加，导致能产生的收益在收益率不变的情况下更高，达到1+1>2的效果。但也可能在重组过程中各种精致的利己主义导致每个人都有自己的算盘，凤凰男害怕自己跌落中产，女拳大师怕自己搭了时间和人亏了，于是产生了各种纠纷。没有任何一个对象是完美的，总有欣赏的一面和不能接受的一面，但只要欣赏的面多于不能接受的面就可以了，没有完美的人，适合自己才是最好的。

回到交易的主题，交易如人生，交易框架，开仓条件，都会有各自的理由。短线有短线辉煌的胜率，长线也有长线令人羡慕的大盈亏比。黄金去年有非常不错的单边趋势，但近期美国捉摸不定的前景，病毒的再次爆发，地缘战争的发动，都使得黄金没有一个明显的方向，只能在震荡中含恨。而短线的来回套利最喜欢震荡行情。但如果碰到标普500这样的单边行情可能只能含恨看着长线的人站着就获利。有人喜欢用5分钟获利颇丰，有人抱着周线拥抱时间的玫瑰。每个人都有自己擅长的品种，擅长的手法，擅长的时间框架。总有自己赚得到的钱，总有自己赚不到的钱。这个我在之前的文章已经提到过了《总有自己赚不到的钱》。能接受交易系统不完美的一面，才能让交易走的更久，而不是永远想找到完美的。

扯的有点远了，其实想说的是，交易嘛，有买有卖。你有你的理由买，别人有别人的理由卖，哪怕不同，也是存在的。谁不理性？不存在的，每个人都觉得自己是对的。事实呢，可能都是对的，只是看问题的角度不同而已。所以想抬杠，总能有里有，但没有意义。做好自己的交易，从做自己开始。